為加強企業(yè)文化建設,推動各部門之間的溝通與互動,提升團隊的凝聚力,公司人力資源部組織了為期兩天的員工培訓及團隊拓展活動。
第一天上午,來自公司技術部、工程部等各部門的新員工匯聚一堂,在公司總部大會議室接受了入職培訓。通過人資部的企業(yè)簡介和人事管理制度、總經辦的行政管理制度和財務部的財務報銷制度的培訓,各職能部門的制度和流程培訓讓新員工對于公司有了進一步的了解和認識,為接下來工作的順利開展提供了基礎。
下午,公司設置了更加豐富的專業(yè)培訓及管理培訓內容,首先是由技術部給新員工、項目組團隊及總部員工進行水生態(tài)修復技術標準探討的專業(yè)培訓,為工程、技術部日常的工作提供了技術指導及建議。接下來由人資部給大家?guī)砹四繕斯芾淼呐嘤枺痛蠹乙黄鹛接懥巳绾芜M行目標管理,如何更好地設定目標以及更好的完成目標。最后,董辦的楊總通過企業(yè)文化的宣導,讓公司員工更好的了解了公司的文化,更加明確了個人的行為準則及做事的方法。在各位領導的精彩講解下,第一天的培訓活動完滿結束。
春光明媚,正是踏青的好時節(jié)。第二天,來自各部門的員工來到了風景宜人的西湖區(qū)自在村休閑農莊,進行了春季團隊拓展活動。通過團隊協(xié)作,各小組完成了不倒森林、鼓動人心、合力筑墻和拔河等項目的比賽。比賽中,各小組成員通力合作、互相鼓勵,充分發(fā)揮了團隊協(xié)作的精神。通過本次活動,來自不同部門的員工對彼此有了更深入的了解,為今后各部門的協(xié)作夯實了基礎。